Er du en vinder eller taber?
Jeg ved godt hvad du helst vil være, men hvad er sandheden?
Det er tid til at flå låget af berøringsangsten for at tale om vindere og tabere.
Jeg er træt af alle de elendige råd der kommer fra “succes coaches”, “eksperter” og substansløse politikere m.v. der er mere optaget af at se godt ud end at sige det som det er.
I den…
Vi mennesker er fra fødslen målstyrede. Og som vi vokser op bliver den tendens mere og mere udviklet.
Udover at beskytte os er en af hjernens grundlæggende funktioner, at fungere som et målsøgende missil.
Flyv over en hvilken som helst storby og du ser en myriade af mennesker i bevægelse. Hvor er de på vej hen? Mod et mål.
De er på vej fra A til B. Og når de…
Har du nogensinde været til et dårligt foredrag eller præsentation? Selvfølgelig. Har du været til en super god præsentation? Jep, det har du også.
Så hvad var forskellen?
Hvis du via dit arbejde i et eller andet omfang holder foredrag, arbejder med workshops eller laver præsentationer, så er det ret smart at ha’ en klar ide om hvad der virker og hvad der ikke gør.
Foredrag kan være en fantastisk…
Hvad har ansatte i supermarkeder med dig, dit lederskab og dine resultater at gøre?
En hel del.
For mens jeg godt ved, at et job som “kassedame” måske ikke er hvad du sigter efter, så er det job essentielt set ikke forskelligt fra alle mulige andre jobs.
Hvordan det?
Fordi uanset hvad job du har eller hvad du laver, så kan du vælge at…
Forestil dig det her scenarie: Du er midt i at læse referatet fra ledermødet samt dine notater om de organisationsændringer du og dine lederkolleger skal gennemføre.
Mens du danner dig et overblik laver du første udkast til en disposition – for om to dage skal du lave en 2-timers præsentation af hvad det betyder for medarbejderne.
Du er koncentreret. For du ved, at organisationsændringer…
UPDATE: På support- og ressourcesiden for KB-abonnenter kan du downloade en træningsnote + model over dit mentale blueprint. Er du ikke på KB’s email-liste kan du komme med ombord her.
Jeg kender allerede din fremtid!
Du tænker sikkert: Hvordan kan jeg på nogen måde vide noget om den?
Det er meget simpelt – jeg VED noget som tillader mig, at forudsige din…
Jeg møder tit folk privat og professionelt der har et “besværligt” forhold til begrebet præstationer.
Det er som om de kobler en negativ energi på ordet fordi meget menneskelig udvikling – specielt i vestlig regi – lider af mere eller mindre skjulte rotteræs-skavanker (stress er en af de mere velkendte).
Du ved, tomt overfladefokus på resultater og opnå, opnå, opnå. Og det er synd.
Denne negativt ladet “præstationsenergi”…
11 kommentarer
Du står i kø i supermarkedet. Den er lang og det går langsomt. Utjekkede forældre lader deres børn skabe sig i køen – og det er der ikke noget spor nuttet over.
Det skulle bare have været et par flasker god vin, men blev til en pakket indkøbskurv med alt muligt andet. Og så sidder bonpapiret fast i kasseapparatet. Come on!
Ahh, endelig ude. Indkøb 1 time før spisetid er…
Et stort problem som leder er, at fokusere på det der gir’ størst udbytte ift. tiden du har. Et af de spørgsmål ledere ofte stiller mig er: “Hvordan blir’ jeg mere effektiv og får det maksimale ud af min hverdag?”.
Peter F. Drucker er bl.a. kendt for at sige: “Management handler om at gøre tingene rigtigt. Lederskab handler om at gøre de rigtige ting.”
Det er jeg…
En af de smarteste måder at forbedre din produktivitet, præstationer og livskvalitet på er ikke pres og viljestyrke.
Din viljestyrke er som en muskel og har begrænset kraft. Bliver den “træt” på vej mod målet kan det være ret opslidende.
Langsomt mister du grebet fordi den måde at lave ændringer på modarbejder måden din hjerne naturligt fungerer på.
I værste tilfælde opgir’ du helt din ide om fx at dyrke…
Daniel H. Pink er en førende kapacitet når det kommer til viden og forskning om “motivation”.
Specielt hans sidste bog “Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us“ gir’ flere ret interesante bud på essensen af motivation.
Har du ikke overskud eller lyst til at læse den (engelsk), og vil du ha’ guldet i hans pointer uden for meget fyld, så tjek…
Hvordan er det gået i 2011? Hvad skal der ske i 2012?
Det er to spørgsmål du med fordel kan overveje.
For hvis du løbende vil udvikle og forbedre dig selv og din virksomhed, så er du nødt til at forstå og maksimere din tidligere erfaring – på godt og ondt.
Frem for ligegyldige nytårsfortsæt, så tænk i udvikling. Hvad vil du gerne se gro og blomstre i det næste…
Mange mennesker bruger meget tid på at vedligeholde deres image. De er opmærksomme på de signaler de vil sende til omgivelserne. Og de vil gerne gøre et godt indtryk.
Jo bedre indtryk, jo mere tiltrækkende er du (ja, også på dén måde!).
Ikke noget galt i det.
Dog kan det medføre alvorlig indre friktion og gnidninger i det omfang dit image ikke er en autentisk udgave af den…
I 2008 sprang den såkaldte bobbel og en global financiel nedsmeltning begyndte verden over.
Og den process er kun lige begyndt.
I virkeligheden er det ikke en “nedsmeltning”, men snarere end “omfordeling” af den energi vi kan kalde “velstand”.
Ligesom energi ikke forsvinder, men konstant flytter rundt og skifter form, så “forsvinder” velstand ikke.
Velstand er langt mere end blot penge. Alle former for aktiver med en iboende værdi er…
En stor del af en virksomheds succes hviler på kvaliteten af lederne der styrer forretningen. Fra CEO til teamleder.
Ansvaret er forskelligt, men opgaven den samme: Skab de bedste resultater med mindst mulig slør i rattet.
Og sørg venligst også for at arbejdsglæden ånder frit.
For at ikke at lide af ”15 minutes of fame” syndromet, hvor effekten af ledelsen fordamper eller svinger kraftigt skal der være en god bund.
…
Copyright © 2012 Peter Bæklund :: Klar Bevidsthed
